2024年7月19日，2024中国融资租赁人力资源峰会在深圳隆重举行。本次人力盛会共吸引200余位金融租赁、融资租赁行业和人力资源管理领域的知名专家、企业高层和人力齐聚深圳。
本届论坛由融易学主办，佳力咨询协办，江西省租赁保理行业协会、佛山市融资租赁行业协会、山东省融资租赁行业协会、深圳市融资租赁行业协会、上海市融资租赁行业协会、成都市供应链金融协会、苏州工业园区融资租赁行业协会、广州融资租赁研究院等鼎力支持。
嘉宾大咖，重磅分享
论坛邀请十余位租赁人力资源相关大咖专家，通过主题演讲+圆桌交流+颁奖盛典等丰富形式，共议租赁人才发展与薪酬绩效体系升级，探讨租赁人力资源管理破局与前沿浪潮。
大咖演讲内容涵盖租赁企业人力资源体系建设、合规性管理、产业转型中的人才发展、AI时代的人力资源管理等多个热点话题，全面覆盖融资租赁企业在人力资源管理中的关键领域，为中国融资租赁企业人才建设提供借鉴意义。
深圳融易学教育科技有限公司董事长 位少卿
融易学董事长位少卿出席论坛并致辞表示，近年来融资租赁行业无论是从市场环境还是监管环境，都处于剧烈转型变革的时期，面向产业租赁的转型不仅是业务模式的转变，更是对团队人才能力和效率的挑战，需要脱离平台租赁思维，真正深入到行业，这种需求转变推动我们对人才挖掘和培养方式的深刻反思和积极探索。融易学致力于搭建一个开放、共享、合作的平台，通过提供专业的培训、业务咨询和产业租赁转型道路上的业务合作方案，帮助融资租赁企业构建科学的人才培养体系，提升产业租赁人才的综合素质和专业能力。
怡安人力资本管理咨询中国区高级合伙人 罗明
怡安人力资本管理咨询中国区高级合伙人罗明从专业人力资源管理咨询的角度，带来分享“融资租赁行业人力资本效能洞察与人才管理升级”，他从融资租赁人力资本效能洞察和人才管理升级两大方向，带来行业干货数据满满的分享。2024年中国金融企业的裁员仍在继续，相比于调整人员，公司较少选择直接降低基本工资。此外，租赁行业调薪资源分配向租赁业务、项目评审、资产管理、信息技术等方向倾斜。在人才需求与应对方面，业务拓展与风险管理需求居首，产业人才中交通物流和能源化工产业人才缺口明显。
兰台律师事务所高级合伙人
程阳兰台律师事务所高级合伙人程阳以“如何强化金融机构人力资源管理中的合规性”为主题展开分享，特别以激励中的薪酬递延为例，强调了薪酬递延与追回的重要性，以及在“劳动法”视角下的法律规定和工资结构的合规性。程阳还讲解了三个常用争议案例阐述了在当前法律框架下的相关法律规定及其管理实践。她的分享为与会者提供了深入的思考和法律视角，为金融行业的薪酬管理带来了新的启示和参考价值。
深圳市思达人力资源有限公司总经理 郑珂
深圳市思达人力资源有限公司总经理郑珂以“解码招商银行的人才管理体系”为主题展开分享，深入分析了金融行业领先的人力资源实践。他强调了招商银行在管理向服务转型方面的创新，以提升员工服务体验为核心，构建了专业化、数字化、市场化的轻型人力资源管理体系。郑珂还介绍了招商银行建立的四大平台，包括人才发展、培养、引进和服务平台，为公司的人才激励和效能提升注入了新动力。这些实践不仅为业界提供了有力的管理范本，也为与会者带来了深刻的启示与思考。
猎聘人才与组织发展研究院高级研究员 刘佳
猎聘人才与组织发展研究院高级研究员刘佳以“AI技术在人才甄选中的应用与发展”为主题展开分享，人工智能生成内容（AIGC）正在重新定义人才甄选的效度。“降本增效提质”在新的定义下，是用AI赋能在用最短时间+最低成本选到最合适的人才。AI面试、智能职位描述、胜任力模型自动生成等一系列AI赋能工具，这些技术的应用不仅提升了人才管理的科技含量，也为企业带来了显著的经济效益和竞争优势。
圆桌交流
解决痛点
本次峰会的大咖圆桌交流聚焦于《产业转型下，融资租赁企业人才发展有哪些痛点？如何解决？》这一重要主题。与会者们深入探讨了在当前产业转型的背景下，融资租赁企业面临的关键人才挑战和难题。通过分享最佳实践和创新思路，共同探索如何有效应对这些痛点，从而优化人才资源配置，助力企业在变革中实现可持续的发展和竞争优势。
（从左往右：中关村科技租赁深圳中心总经理潘存瑾、招商局融资租赁有限公司人力总经理陈诚、厦门金融租赁有限公司人力负责人林鸿英、科学城（广州）融资租赁有限公司人事部门负责人邵芳芳、邦银金融租赁有限公司人力资源部负责人高军帅、深圳江铜融资租赁有限公司综合管理部总经理万晓红）
彰显人力贡献
“金翼奖”颁奖盛典
让租赁企业有发展、重人才的好企业被看见！论坛当天，2024中国融资租赁人力资源峰会暨“金翼奖”颁奖盛典成功举办。
本次“金翼奖”旨在表彰融资租赁企业转型发展时期人才发展与产业结合等方向取得显著成就者，最终50多个企业脱颖而出。200多位融资租赁高管、人力资源精英共同见证了年度奖项的揭晓，感受智慧与创新的薪火相传，获奖企业和杰出个人不只是组委会对融资租赁人力资源领域实践者的嘉奖，更是对智慧引领人才为本的最好验证。
探索“人”与“智”融合
随着“新质生产力”概念的提出，融资租赁企业HR应积极探索“人”与“智”的深度融合，用更加合理的薪酬体系和绩效管理体系赋能企业稳步发展。
在新的发展时期，中国融资租赁人力资源峰会将继续发挥桥梁纽带的作用，峰会将继续促进行业各方的深度交流与合作，分享最佳实践和创新理念，帮助企业和专业人士更好地应对挑战，探索未来发展的新路径，并共同推动融资租赁行业向更高水平迈进，为融资租赁行业贡献力量。
