2024年12月8日，“2024新质生产力背景下EAP的新发展专题论坛”在浦东新区御河硅谷一楼报告厅隆重举行。本次论坛由上海市心理学会员工心理促进工作委员会主办，由瑞光红枫（上海）商业有限公司承办。论坛通过线上线下结合方式举行。
上海立信会计金融学院党委常委、副院长、工会主席刘永琴，上海市教育工会常委、女教职工委员会副主任、上海市教育系统妇工委副主任、二级调研员张芳，上海市心理学会副理事长、华东师范大学心理与认知科学学院教授博导刘永芳，苏州瑞光电子科技股份有限公司常务副总裁、瑞光红枫（上海）商业有限公司主理人、润心庭国际家庭教育交流协会创始人、润心庭童书原创发行出版项目发起人张总，教育部心理学教学指导委员会委员、上海体育大学心理学院教授博导贺岭峰，苏州市心理卫生协会理事长、新教育实验-新家庭教育研究院院长、日本宇部创新大学临床心理学客座教授陶新华，上海交通大学心理咨询中心副主任、副教授汪国琴，上海师范大学心理学院副教授王怀勇，资深心理咨询师、艺术疗愈师郑春美，上海对外经贸大学工会常务副主席唐旭生，华东政法大学人事处副处长尹天松，上海国际集团市金融女工委主任马海燕，上海市教育工会特邀专家、上海立信会计金融学院关工委副主任邬敏懿，上海市教育工会王猛，上海健康促进中心叶瑜，上海轩任科技集团总裁刘祖光，瑞光红枫（上海）商业有限公司总经理李丹莉，上海市心理学会员工心理促进工作委员会班子成员杨颎、潘红、刘吉春，上海市心理学会员工心理促进工作委员会团体会员单位代表等专家学者和近百名会员参加了此次会议。会议由上海市心理学会员工心理促进工作委员会主任、上海工程技术大学教授毕玉芳主持。
上海市教育工会常委、女教职工委员会副主任、上海市教育系统妇工委副主任、二级调研员张芳为大会致辞，她指出，在当前科技飞速进步和社会持续变革的大背景下，新质生产力正在以前所未有的速度重塑我们的职场生态。作为提升员工心理健康、增强职场幸福感的关键举措，EAP的重要性愈发凸显。此次论坛的主题“新质生产力背景下EAP的新发展”，不仅契合了当前社会发展的需求，也为EAP服务的未来发展提供了新的思考方向。在新质生产力背景下，希望员工心理促进工作委员会努力整合各界资源，积极主动作为，加强实践探索，为助力员工幸福、成就卓越组织起到重要作用。
会上还向上海对外经贸大学、华东政法大学等单位颁发了团体会员单位证书。
员工心理促进工作委员会与瑞光红枫（上海）商业有限公司签订了员工心理促进实践基地共建协议。
签约仪式后举办了新质生产力背景下EAP的新发展专题论坛。本次论坛共有8场专题报告，分别是华东师范大学心理与认知科学学院教授、博导刘永芳《新质生产力背景下EAP实践中的心理管理》；上海体育大学心理学院教授、博导贺岭峰《人工智能时代EAP的新空间》；日本宇部创新大学临床心理学客座教授陶新华《表达性艺术疗愈在EAP中的应用》；上海立信会计金融学院党委常委、副院长、工会主席刘永琴《应用型高校教师EAP实践与探索》；上海交通大学心理咨询中心副教授汪国琴《团体心理辅导在EAP中的应用》；上海师范大学心理学院副教授王怀勇《新质生产力背景下EAP积极心理建设的思考》；苏州瑞光电子科技股份有限公司常务副总裁张总《宏观经济环境下EAP养心之旅》；“无中生有”自我疗愈创始人郑春美《叙事合作对话在EAP中的应用》。专家们围绕新质生产力背景下EAP的实施策略、效果评估、案例分享等主题进行了深入研讨，为企事业提供了宝贵的经验和指导。参会代表纷纷表示，EAP论坛让他们对员工心理健康有了更深刻的认识，也为企事业心理健康工作提供了新的思路。
最后，举行了圆桌对话环节，与会专家学者围绕EAP实践中的心理管理、表达性艺术疗愈、家庭教育、科学研究等主题展开了深入的交流和探讨，现场精彩纷呈，气氛热烈。
此次专题论坛的圆满成功，预示着上海在企事业员工心理健康领域迈出了新征程。据悉，上海市心理学会员工心理促进工作委员会将以“助力员工幸福 成就卓越组织”为使命，本着国际化、专业化、市场化、规范化的标准，立足科学基础、发挥学术优势、团结各界团体、加强长三角区域合作，聚焦新质生产力的发展，推动业界交流，拓展深化EAP的服务内容，提升EAP的服务质量，促进EAP的健康发展。
