DHL快递中国区人力资源副总裁李洲表示："连续十年荣登大中华区最佳职场榜单，并获得‘十年荣耀'奖是对DHL快递在长期践行‘员工首选'承诺，持续打造全体员工心中最佳职场方面的投资和成果最有力的认可，也是我们在最佳职场建设道路上的重要里程碑。我们始终坚信备受激励的员工是企业取得可持续发展和成功的基石，因此打造一个激励的企业文化和职场环境，进而让员工拥有认同感、归属感和获得感，是我们不断推动最佳职场建设的初心和使命。"
今年综调数据显示，DHL快递在企业形象、自豪感、尊重和关爱，以及合作等多项指标上接近满分，获得员工的高度认可和积极评价。
一直以来，DHL快递中国区通过完善的人才培养和发展体系，持续开展"国际认证专家"、"卓越主管"和"六项领导力"等线上线下学习项目，配套内部跨岗、跨区域发展的多种政策，为员工提供丰富的成长发展通路，每个人都可以根据自己的职业发展阶段，寻找到符合自身需求的学习资源。
此外，DHL快递中国区始终积极推动多元文化建设，充分赋能女性职场，尊重代际差异，淡化权威管理，重视双向沟通，持续完善福利待遇。
除了系统性的人才培养和发展体系外，DHL快递中国区还通过"感谢周"、"年度优秀员工"和"CEO奖"等方式对积极践行"卓越，只为送达"企业使命，以及彰显"速度"、"激情"、"勇挑重担"和"一步到位"等公司核心价值观的优秀员工予以表彰和鼓励。
DHL快递中国区2023年优秀员工颁奖盛典
李洲表示，作为最佳职场，DHL快递中国区不仅关爱、激励、发展员工，也始终积极回馈社会。"让人与人相连，改善人们生活"不仅是DHL快递的企业目标，也是全体员工所追求的共同目标。
DHL快递“益启爱”员工志愿项目
在这一使命的感召下，全体员工积极参与DHL"益启爱"公益、"GoTeach"教育关怀和"GoGreen"环境保护等项目，投身志愿服务，在工作之外也持续产生积极影响。近年来，DHL快递中国区已累计投资数百万元，用以资助员工发起或参与的百余个公益志愿项目。
DHL快递“成长阶梯”员工子女助学金项目
在公司内部，这一企业目标也通过"成长阶梯"员工子女助学金等项目被积极践行。自2012年该项目在中国区落地启动以来，已累计投资近百万元，得到了员工的广泛认可与好评。
在企业社会责任方面的持续投资和深耕，也进一步彰显了DHL品牌的内涵，深化了品牌的社会价值。
近日，清华大学新闻与传播学院发布了《2023年金旗企业品牌社会价值评估项目报告》，据《报告》所得出的2023年金旗企业品牌社会价值榜单也一同发布。根据品牌实力、行动和声誉三个维度的综合考量，DHL快递荣ToB企业榜单总榜前三，是唯一上榜的物流企业。
卓越职场®研究所"最佳职场"评选是业内规模最大、最具权威性的优秀职场评选之一。今年来自中国大陆、香港特别行政区和台湾地区的280多家企业的12余万名员工参与了对领导力、企业文化和信任度等方面的评估。
DHL—服务全世界的物流企业
DHL是服务全世界的物流企业。DHL各事业部提供完整的物流服务系列，包括国内和国际包裹递送、电子商务运输和履约解决方案、国际快递、公路、航空和海洋运输以及工业供应链管理。DHL在全球超过220
DHL隶属于德国邮政敦豪集团。集团在2021年营业收入超过810亿欧元。集团始终致力于通过可持续的商业实践和社会环保承诺，为全球发展积极助力，并力争在2050年实现物流零排放。
