凡益之道,与时偕行。“十四五”时期,我国生态文明建设进入了以降碳为重点战略方向、推动减污降碳协同增效、促进经济社会发展全面绿色转型、实现生态环境质量改善由量变到质变的关键时期。
7月12日是全国低碳日,佩信集团以“节能降碳,你我同行”为重点,在促进经济社会发展全面绿色转型中当先锋作表率,为“双碳”目标贡献力量。
作为专业的一站式管理咨询、数字科技和运营服务产业集团,在过去的几年当中,佩信一直积极投身客户企业的ESG事业中,疫情期间,推出无接触面试系统支持客户企业人才招聘;推出“疫起时刻就业共享平台”促进不同企业间的人才余量匹配;通过“Passion Care+TM”服务,联合地方政府直播带岗助力复工复产,这些善举不仅实现了ESG 实践与企业战略、以及社会责任与公共关系的深度串联,同时也用数字技术手段打通了商业与市场需求间的桥梁,构建了健康、和谐的绿色共生生态圈。
佩信集团对于能源、化工、制造等领域行业客户,通过多年来的业务流程外包和数字化创新,协助客户一道,为其带来碳排放减少,碳减排和循环经济。
在企业运营中,佩信集团也同步嵌入ESG考量,从产品、客户触达、成本优化、卓越运营、无形资产与社会影响六个方面提升价值创造。
在产品端,佩信集团和客户企业一道,通过数字化人力资源项目创新,实现技术岗位人才在产品研发、包装、产品全周期碳足迹管理等创新来减少产品对环境的影响、促进区域社会的经济发展,亦能满足消费者对产品服务的可持续性的需求,带动收入增长。
在客户触达过程中,佩信集团在营销等环节加强负责任的雇员文化服务建设,提升品牌溢价能力和客户粘性。
在成本优化上,佩信集团通过科技驱动,技术赋能,确保资产资源的最大化利用。
在持续追求卓越运营的道路上,佩信集团通过业务流程外包,优化精细运营,识别并应用新工艺和流程管理工具,改善管理韧性,实现可持续发展。
俯瞰全局,佩信集团积极追踪人力资源管理数据等无形资产,技术赋能商业价值的深度挖掘。
在在企业公民责任履行中,佩信集团主动承担企业社会责任,引领企业内外各利益相关方实现互利共赢。
面向未来,佩信集团将持续加强ESG体系建设,增强治理能力,与上下游合作伙伴以及全体员工携手努力,肩负起对社会和环境的责任,推动向长期可持续发展的目标迈进!
